ODS y el turismo. Nuestra hoja de ruta para avanzar.
El turismo puede contribuir de manera transversal a muchos de los ODS de la Agenda 2030. Además, el turismo sostenible se cita expresamente las metas ODS 8.9 y 12.b.
Pero más allá de estas metas concretas, que desde luego son fundamentales, una visión más transversal la encontramos, por ejemplo, en el análisis realizado por Red Española del Pacto Mundial. Dicha organización ha elaborado el “decálogo para la acción empresarial del sector turístico en clave ODS”, presentado en FITUR en año 2020. Este documento (que puede consultarse en el Pacto Mundial) recoge propuestas relacionadas con los ODS 5, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16 y 17. Partiendo de esta información y haciendo un análisis interno, en ATF hemos identificado aquellos ODS y metas ODS que son más relevantes para nuestra organización, teniendo en cuenta nuestra, dimensión y actividades. A partir de esta identificación estamos definiendo los objetivos y metas concretas que debemos alcanzar en los próximos años, así como las iniciativas y decisiones que debemos incorporar para impulsar su consecución. Todo ello es parte esencial de nuestra estrategia, recogida en el Plan Estratégico 21-24, con metas que pretenden ser ambiciosas y realistas, sabiendo cuáles son nuestras posibilidades y recursos.
Veamos pues los ODS que ATF ha integrado en su estrategia y los principales compromisos que asumimos para contribuir a su consecución. Lo recogido a continuación es un resumen del contenido incluido en el Modelo de Integración Estratégica de los ODS que hemos elaborado en ATF, y que hemos llamado “ATFxODS”. Dicho modelo incluye información sobre: ODS y metas ODS materiales, motivos de la materialidad, compromisos de ATF, indicadores para medir el cumplimiento del compromiso, situación respecto a dicho compromiso en 2021, meta 2024, meta 2030 y, por último, iniciativas y decisiones para impulsar la consecución de las metas.
¿Qué es un turismo sostenible?
“El turismo sostenible, incluido el ecoturismo, es una actividad multisectorial que puede contribuir a las tres dimensiones del desarrollo sostenible (económica, social y ambiental) y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular fomentando el crecimiento económico, mitigando la pobreza, creando empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos, acelerando el cambio a modalidades de consumo y producción más sostenibles y promoviendo la utilización sostenible de los océanos, los mares y los recursos marinos, promoviendo la cultura local, mejorando la calidad de vida de las mujeres y los jóvenes y empoderándolos económicamente, y promoviendo el desarrollo rural y unas mejores condiciones de vida para las poblaciones rurales”. (Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas el 21 de diciembre de 2020).
ODS 8
Crecimiento económico inclusivo y sostenible.
META 8.9: ”Para 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales”.
ODS 12 (Producción y consumo sostenibles). META 12.b: “Elaborar y aplicar instrumentos para vigilar los efectos en el desarrollo sostenible, a fin de lograr un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.”
ODS 12
Producción y consumo sostenibles.
META 12.b: “Elaborar y aplicar instrumentos para vigilar los efectos en el desarrollo sostenible, a fin de lograr un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales.”
Resumen del proyecto ATFxODS:
Metas 7.2; 7.3;13.3
Energía y clima
Nuestro compromiso es llegar a ser, en 2030, una entidad de emisiones casi nulas y neutra en carbono en cuanto a la actividad propia (alcance 1 y 2). Metas: en 2030, ser neutros en carbono y duplicar nuestra eficiencia energética. Para ello, aplicaremos medidas de eficiencia energética y desarrollaremos proyectos de autoconsumo basado en energía solar, daremos prioridad a la electrificación de nuestros desplazamientos, compensaremos las emisiones que no logremos eliminar, estudiando la posibilidad de crear el “bosque ATF”, e incentivaremos la reducción y compensaciones de emisiones generadas en los viajes realizados por nuestros socios y beneficiarios.
Metas 8.9; 11.4; 12b;
12.4; 14.5; 15.1
Proyectos de turismo sostenible
Nuestro compromiso es que la totalidad de nuestra oferta turística sea de productos de turismo sostenible en 2030. Metas: en 2024, el 30% de nuestros productos turísticos serán de Turismo Sostenible; y el 100% en 2030. Para ello, buscaremos alianzas con turoperadores enfocados en el turismo sostenibles, desarrollaremos productos propios de turismo sostenible, formaremos al 100% del equipo en ODS (año 2022) y turismo sostenible (año 2022 equipo de ventas y marketing), promocionaremos entre nuestros socios el consumo turístico responsable y sostenible, realizando campañas que cubran el 100% de nuestros socios.
Meta12.4
Compras responsables y economía circular
Nuestro compromiso es aplicar criterios de economía circular y compra responsable a la hora de gestionar el 100% de nuestros recursos y residuos, incluyendo la adquisición de bienes y servicios para la actividad propia. Metas: en 2024, el 40% de nuestras compras relacionadas con la gestión de nuestros inmuebles y actividades propias, se realizarán con criterios de sostenibilidad (de acuerdo con el manual que desarrollaremos), y el 100% en 2030; así mismo, aceleraremos la reducción y reciclaje/tratamiento de nuestros residuos hasta cubrir el 100% en 2030, aplicaremos medidas para la reducción del consumo de agua, y eliminaremos el consumo de plástico no reciclable en 2024, reduciendo también un 50% el uso de papel en 2024.
Meta 5.5
Igualdad de género
Nuestro compromiso es incorporar las políticas que garanticen que no se produce ningún tipo de discriminación por razón de género y aplicar medidas para alcanzar la paridad en los órganos de gobierno y gestión en 2030. Metas: en 2024, elevar el porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de la Asociación (Consejo de G. y Representantes de Socios) hasta el 30%, y al 50% en 2030. Respecto a los trabajadores de ATF Turisferr, garantizar la no discriminación salarial por razón de género y conseguir paridad de género en los puestos de responsabilidad (jefatura y dirección).
Meta 8.5
Empleo de calidad
Nuestro compromiso es ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo saludable, facilitar la conciliación, la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional. Metas: en 2023, 100% de empleados incluidos en un programa de salud, conciliación y desarrollo profesional; en 2022 y años sucesivos, mantener unos niveles retributivos por encima de lo estipulado en convenio. Si por causas excepcionales hubiese que aplicar medidas de regulación de empleo (por ejemplo: ERTE) se hará de forma responsable y buscando el consenso con los representantes de los trabajadores.
Meta 9.4
Digitalización e innovación
Nuestro compromiso es impulsar la innovación en productos y servicios, así como la digitalización de la entidad, tanto de nuestros sistemas de gestión como nuestros canales de comunicación con los socios, pero sin que ello suponga la exclusión de las personas mayores que tienen dificultades para adaptarse a la cultura digital. Metas: en 2022, completar la digitalización de nuestro sistema de gestión, implantando una nueva plataforma y mejorando los sistemas de gestión financiera; en 2022 lanzar una APP de ATF Turisferr, y en dicho año y sucesivos, continuar la mejora permanente de nuestra página web apostando por la innovación y la incorporación de nuevas funcionalidades.
Meta 10.2
Igualdad y cohesión social
Nuestro compromiso es impulsar y apoyar proyectos que tengan como objetivo la cohesión social y la igualdad de oportunidades, especialmente aquellos en los que el turismo sea la herramienta para conseguir la igualdad efectiva. Metas: en 2024, el 5 % del EBITDA se destinará a proyectos sociales o de desarrollo, y el 10 % en 2030.
Metas 16.5 y 16.6
Buen Gobierno
Nuestro compromiso es mejorar el sistema de gobierno de la entidad para hacerlo cada vez más responsable, ético y transparente. Meta: en 2024, estar certificados y obtener un sello de gestión reconocido en materia de RSC y Sostenibilidad.
Por último, realizaremos una revisión anual del modelo (compromisos, iniciativas, metas, …), y llevaremos a cabo un seguimiento dirigido a velar por el cumplimiento de los compromisos descritos, analizando los avances y las posibles desviaciones, de forma que puedan adoptarse medidas correctoras o de refuerzo de iniciativas en caso necesario.
Apostamos por la sostenibilidad